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Schaffen wir jetzt gemeinsam
Ein Leben mit HoYoverse
Werde Zeuge und Förderer eines jungen und wachsenden Unternehmens auf seinem Weg zur Globalisierung
Ich mag den flachen Managementstil von HoYoverse sehr. Obwohl das Unternehmen eine gewisse Größe erreicht hat, ist mir niemals übermäßige Bürokratie begegnet. Wir treffen Projektentscheidungen in der Regel aufgrund der Arbeitserfahrung und des Fachwissens unserer Kollegen, anstatt nur den Managementregeln zu folgen. Dadurch können wir uns auf unsere Arbeit besser konzentrieren, was zu einem starken Zusammenhalt führt und das Unternehmen dynamisch und schnell wachsen lässt.
Deine Denkweise und die Unternehmenskultur werden zusammen bestimmen, wie weit du gehen wirst.
Das Streben nach Perfektion ist eine Eigenschaft, auf die HoYoverse bei seinem Einstellungsprozess großen Wert legt. Bei HoYoverse wird die direkte, offene und freie Kommunikation mit allen anderen deine Kreativität anregen und dich dazu inspirieren, weiter voranzuschreiten. Wir sollten auf keinen Fall definieren, was richtig und was falsch ist, sondern immer eine offene Denkweise an den Tag legen. Wegen dieses Zusammenhalts besteht unsere Aufgabe nicht mehr nur darin, vorbestimmte Pläne zum Abschluss bringen, sondern gemeinsam unvorstellbare Inhalte und Erlebnisse zu schaffen.