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Devenez acteur d'une jeune entreprise en pleine croissance sur la voie de l'internationalisation
J'aime beaucoup le style de management à l'horizontale de HoYoverse. Bien que l'entreprise soit devenue aussi grande qu'elle l'est aujourd'hui, je n'ai jamais ressenti la présence d'une bureaucratie excessive. Nous prenons généralement les décisions relatives aux projets en fonction de l'expérience professionnelle et de l'expertise de chacun, plutôt que de suivre uniquement le management supérieur. Nous pouvons ainsi nous concentrer sur notre travail, ce qui renforce la cohésion d'équipe et permet à l'entreprise de conserver son dynamisme et de croître rapidement.
Votre état d'esprit et la culture de l'entreprise détermineront jusqu'où vous pourrez aller.
La recherche de la perfection est une qualité très appréciée chez HoYoverse lors de son processus de recrutement. Chez HoYoverse, la communication directe, ouverte et libre stimulera votre créativité et vous donnera envie de progresser. Nous ne définirons jamais de vérité absolue et nous encouragerons toujours la réflexion et les nouvelles idées. Grâce à cet esprit d'équipe, notre travail ne revient pas seulement à terminer des tâches, mais bien à travailler ensemble pour créer du contenu et des expériences qui vont au-delà de l'imagination.