Extraordinary starts with you!

Aku sangat suka gaya manajemen HoYoverse yang cukup adil. Meskipun perusahaan sudah mencapai skala yang lumayan, aku tidak pernah merasa ada budaya hierarki yang kompleks. Kami biasanya membuat keputusan proyek berdasarkan pengalaman kerja dan keahlian semua orang, jadi bukan hanya sekadar patuh terhadap atasan. Hal ini membuat kami bisa lebih berfokus pada pekerjaan, membuat tim lebih kompak, dan menjaga perusahaan tetap dinamis dan bisa berkembang pesat.

HoYoverse selalu berusaha mengejar kesempurnaan dalam proses perekrutannya. Di HoYoverse, komunikasi yang lugas, terbuka, dan bebas akan memicu kreativitasmu dan mendorongmu untuk terus maju. Kami tidak akan pernah mendefinisikan jawaban yang sempurna dan kami selalu terbuka pada pola pikir dan ide-ide baru. Dengan semangat kerja tim yang seperti ini, pekerjaan kami bukan hanya sekadar menyelesaikan tugas, tetapi juga menciptakan konten dan pengalaman yang melampaui imajinasi semua orang.