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HoYoverse生活
在一家蓬勃發展的年輕公司全球化的道路上扮演見證者與促進者
我很喜歡HoYoverse扁平化的管理風格。儘管公司已經達到了一定的規模，但我從未感受到複雜的層級關係。我們通常根據大家的工作經驗和專業特長制定專案決策，而非唯上是從，這讓我們能夠專注於工作，讓團隊獲得更強的凝聚力，也讓公司保持活力，快速成長。
你的思維方式和公司文化將共同決定你能走多遠。
追求極致是HoYoverse在招聘過程中很看重的一個特質。在HoYoverse，直截了當、開放自由的溝通方式將激發你的創造力，激勵你繼續前進。我們從不定義絕對正確的觀點，而是擁抱所有的新想法。有了這樣的團隊精神，我們的工作就不僅僅是完成任務，而是共同創造超乎想像的內容與體驗。